How can Europe beat unemployment?

By increasing government spending to boost aggregate demand.
0% (0 votes)
By liberalising the labour market to make hiring people cheaper for employers.
9% (4 votes)
By improving education and training to match labour market demand.
91% (42 votes)
Total votes: 46

Comments

UE a luat o serie de initiative pentru a sprijini crearea de locuri de munca prin promovarea intreprinderilor sociale ; pentru a restabili dinamica pietelor fortei de munca prin propunerea unui cadru european pentru anticiparea restructurarii economice; si pentru a imbunatati guvernanta UE prin publicarea anuala a unui sistem de analiza comparativa a performantelor tarilor europene pe baza unor indicatori selectati in materie de ocupare a fortei de munca. Asadar, sunt de parere ca cele mai bune modalitati pentru diminuarea ratei somajului in afara de cele enumerate mai sus si propuse de UE, ar fi crearea de programe flexibile, modalitati de tarifare si salarizare flexibile dupa conjunctura economica a ficarui stat, introducerea unor cursuri pentru antrenarea si pentru pregatirea oamenilor in domeniul in care activeaza si nu in ultimul rand, companiile si institutiile ar trebui sa creeze oferte,astfel incat sa atraga inspre ele oameni noi si dornici de munca atat din mediul rural cat si din mediul urban.
Total votes: 17
Peer vote

În România rata șomajului este de 4%, Uniunea Europeană încearcă prin anumite politici a rezolva această problemă. În România, acest 4% reprezintă populația care este aptă de muncă dar nu este înscrisă în datele oficiale ale statului. Personalul angajator din țara noastră se confruntă tot mai des cu probleme ce țin de forța de muncă, la fiecare adunare a angajatorilor privind locurile de muncă, fiecare om are șansa de a își găsi un loc de muncă, de a discuta față în față cu viitorul potențial angajator și de a afla diferite informații. Deasemenea, în cadrul INS (Institutul Național de Statistică) sunt publicate anual rapoarte privind diferite categorii de persoane. România, se confruntă deasemenea cu o problemă privind numărul persoanelor care muncesc la negru și nu sunt în evidența niciunei instituții. Numărul mare de persoane provenite din diferite categorii socio umane problemă, cum ar fi asistații social. Fiecare stat încearcă a își informa proprii cetăteni privind avantajele și dezavantajele prezenței acestora pe piața muncii. Uniunea Europeană prin Comisia Europeană încearcă prin diferite proiecte a susține piața de muncă, se încurajează crearea locurilor de muncă, pentru a îi face pe oameni să contribuie prin munca acestora la economia națională.
Total votes: 9
Peer vote

Rata somajului este foarte importanta pentru economia unui stat, caci o influenteaza invers proportional, cu cat rata creste cu atat economia merge mai prost si invers. Somajul poate fi de 2 feluri: primul este voluntar cand oamenii nu mai muncesc din propria initiativa, iar al 2-lea este fortat, cand oamenii apti de munca isi doresc sa munceasca insa nu isi gasesc un loc de munca. Insa primul pas pentru a incerca reducerea somajului trebuie sa fie dorinta intrinseca a cetatenilor sa munceasca, si sa nu se multumeasca cu ajutorul de somaj. Dupa aceea inscrierea indivizilor intr-un proces de lucru la propria cariera in agentiile de ocupare a fortei de munca, prin trainiguri de specialitate, orientare in cariera, indrumarea adecvata etc. Insa consider ca pentru a scadea substantial rata somajului ar trebui sa incepem prin formarea tinerilor inca de pe bancile facultatii cu si asigurarea unor locuri de munca direct dupa predarea licentei. De asemenea statul are un rol foarte important prin suplimentarea locurilor de munca decente, cu salariu atractiv, beneficii precum asigurarea de sanatate, anumite ajutoare pentru mutarea resedintei (gasirea unei locuinte etc ) si in stransa legatura cu legea si respectarea drepturilor si obligatiilor omului. Aceasta suplimentare se poate afla in concordanta cu numarul studentilor din anii terminali pe fiecare domeniu de specialitate. Asadar fara indiferenta si cu ajutorul statului se poate rezolva problema somajului atat in Romania cat si in UE.
Total votes: 10
Peer vote

Prin promovarea unui nivel ridicat de ocupare a forței de muncă, Uniunea Europeană luptă împotriva șomajului încă de la începutul anilor '50. Combaterea șomajului a ocupat un loc prioritar în agenda europeană odată cu declanșarea crizei economice și financiare din 2008 și odată cu creșterea, în consecință, a ratelor șomajului în toate statele membre ale Uniunii Europene. În cadrul Strategiei Europa 2020, Comisia Europeană a stabilit drept obiectiv creșterea ratei de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani la 75 % până în 2020. UE a luat o serie de inițiative pentru a sprijini crearea de locuri de muncă printre care oferte de formare instituțională și formare la locul de muncă, stimularea indirectă a ocupării forței de muncă (păstrarea locului de muncă, munca partajată, subvențiile pentru angajare), înființarea de locuri de muncă protejate și asistate sau crearea directă de locuri de muncă (programele de lucrări publice) și stimulentele pentru întreprinderile nou-înființate. Așadar ceea ce își propune UE este să combată sărăcia, mai exact să elimine riscul de sărăcie a cel puțin 20 de milioane de persoane și să îmbunătățească calitatea și performanța sistemelor de educație și formare.
Total votes: 11
Peer vote

Fiind în secolul xxl, îmi e greu sa cred ca sunt atat de mulți șomeri. Însă acest lucru se datorează, în primul rand, lipsei de experienta al oamenilor într un anumit domeniu. Mai apoi, al lipsei de educație. UE trebuie sa ia inițiativa de a face ceva în legătură cu șomerii. Totuși, oamenii ăștia sunt pregătiți fizic sa muncească, însă le lipsește ceea ce este nevoie. Tocmai de aceea, UE trebuie sa se ocupe de oamenii ăștia. Sa organizeze activități de dezvoltare, educație. Sa i pregătească pe toate domeniile de munca. Astfel, nu vor mai fii atât de mulți șomeri.
Total votes: 8
Peer vote

În prezent România are o rata a șomajului de 3.8%, ceea ce nu este foarte mult în comparație cu alte tari ca Croația (15,9%) sau Slovacia (13,9%). Însă acest lucru totuși ne afectează. Faptul este datorat și tinerilor emigranți ce nu sunt mulțumiți de condițiile locurilor de munca din tara. Însă cea mai mare problem este reprezentata de indivizii incapabili sa ocupe forță de muncă din tara. România este tara cu cu cea mai mare rata de analfabeți funcționali din UE (40% aproximativ), ce aloca mai mulți bani pentru învățământul superior decât pentru cel preuniversitar. Ținerii noștri ar trebui sa fie încurajați sa lucreze în România cu salarii mai ofertante și bonusuri. Deci problema șomajului în România sta atât la nivel economic cât și educational. Însă ar trebui sa ținem cont și de faptul ca, dacă statul nu ar mai oferi atâtea ajutoare speciale persoanele apte de munca, atunci atunci aceștia ar fi încurajați sa muncească iar economia ar fi mai bine gestionata.
Total votes: 7
Peer vote

Din punctul meu de vedere,Europa ar putea depasi rata crescuta a somajului prin urmatoarele masuri: 1.Tinerii şomeri vor fi susţinuţi să-şi deschidă o afacere Un punct foarte important îl reprezintă asistenţa pentru şomeri şi tineri în iniţierea de activităţi economice pe cont propriu, de exemplu prin oferirea de formare profesională în gestionarea întreprinderii şi capital de iniţiere sau prin scăderea sau eliminarea impozitării asupra societăţilor aflate la început de activitate. 2.Program de lucru mai scurt. În topul acţiunilor asupra cărora oficialii Uniunii au căzut de acord, împreună cu sindicatele şi angajatorii, se află menţinerea locurilor de muncă pentru cât mai mulţi oameni posibil, prin ajustarea temporară a programului de lucru în combinaţie cu reorientarea profesională şi susţinută prin finanţare publică . 3.Să aiba oportunitatea ca in timpul facultatii sa poata sa faca practica platita pe segmentul in care va fi valabila diploma la terminarea ciclului universitar!Dupa cum stim multi dintre noi..dupa ce termini o facultate multi dintre angajatori iti cer experienta in domeniul in care ai terminat facultatea,iar acea experienta lipseste.
Total votes: 7
Peer vote

În Uniunea Europeană creșterea nivelului ocupării forței de muncă reprezintă un obiectiv prioritar aflat pe agenda politicilor publice. Daca vorbim despre tineri, deoarece în rândul celor cu o vârstă de peste 30 de ani, rata șomajului este una considerabil mai mică, în decembrie 2018, în UE-28 au fost puțin peste 3 milioane de tineri șomeri, dintre care peste 2 milioane au fost în zona euro. Comparativ cu decembrie 2017, șomajul în rândul tinerilor a scăzut cu 249 000 în UE-28 și cu 141 000 în zona euro. În decembrie 2018, rata șomajului în rândul tinerilor a fost de 14,9% în UE-28 și de 16,6% în zona euro, în comparație cu 16,1% și respectiv 17,8% în decembrie 2017. Deși UE încearcă să reducă cât mai mult aceste procentaje, majoritatea țărilor, mai ales cele mai puțin dezvoltate, refuză să abordeze metode care i-ar putea ajuta pe tineri să-și găsească locuri de muncă, iar aceștia la rândul lor să le păstreze. În România, spre exemplu, doar cei care au posibilități financiare destul de mari se pot perfecționa într-un anumit domeniu, făcând cursuri ce au devenit din ce în ce mai scumpe; companiile nu acceptă personal fără experiență, iar aceste lucruri duc la șomaj. În concluzie, UE ar trebui să implementeze programe prin care tinerii pot dobândi cunoștințe și experiență pentru un anumit loc de muncă.
Total votes: 8
Peer vote

La baza Uniunii Europene se află conceptul de economie socială de piață. Ocuparea forței de muncă, progresul social, incluziunea și protecția socială, solidaritatea și coeziunea se numără printre obiectivele prioritare incluse în Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene. Într-adevăr, Tratatul prevede că UE trebuie să țină cont în elaborarea și implementarea tuturor politicilor sale de cerințele legate de ocuparea la un nivel cât mai ridicat a forței de muncă, de garantarea unei protecții sociale adecvate și de combaterea excluziunii sociale. Tinerii s-au numărat printre cei afectați de criza financiară și economică. Rata șomajului în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani din UE a crescut de la 15% în 2008 la 24% la începutul lui 2013. Cele mai mari procente au fost înregistrate în Grecia (60%), Spania (56,2%), Croația (49,8%), Italia (44,1%) și Portugalia (40,7%). În timp ce rata șomajului în rândul tinerilor a scăzut de la 24% în 2013 până la 15,1% în mai 2018, ponderea persoanelor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani care nu lucrează, nu studiază sau nu urmează cursuri de formare a scăzut de la 13,2% în 2012 până la 10,9% în 2017. UE a lansat mai multe inițiative care au ca scop reducerea șomajului în rândul tinerilor. Parlamentul European solicită suplimentarea fondurilor pentru programele europene precum Erasmus+ și „Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor” în bugetul UE pentru anul 2019. Pe lângă aceasta sunt multe alte inițiative menite să educe, să ghideze și să sprijine tinerii în căutarea unui loc de muncă. De asemenea cred că sunt necesare și programe ce ajută șomerii de orice vârstă să se poată reorienta profesional. Desigur, comisia Europeană lucrează constant pentru a găsi soluții și a implementa politici menite să reducă rata șomajului. Cu toate că rata șomajului nu va putea fi redusă niciodată la 0%, se încearcă, cel puțin, să fie menținută într-o proporție cât mai mică posibil.
Total votes: 6
Peer vote

Somajul este un fenomen negativ din punct de vedere economic si social, el este rezultat al dezechilibrelor puternice de pe piata muncii, reflectate in devansarea ofertei de munca fata de cererea de munca. Cu alte cuvinte, somajul ilustreaza acea situatie a economiei cand o parte din populatia activa disponibila nu are asigurate locuri de munca. Una dintre măsurile potrivite pentru combaterea șomajului este stabilirea unor tarife flexibile de salarizare, prin colaborare mai bună dintre sindicate și conducerea firmelor, ca tarifele să fie reglate în funcție de gradul ratei de inflație. Metoda prelungirii școlarizării elevilor și pensionarea timpurie a angajaților s-a dovedit pe o perioadă mai lungă de timp ca o măsură costisitoare și neeficace. Măsură cea mai semnificativă, care se poate lua pe timp limitat se referă la “împărțirea muncii” între cei angajați și crearea astfel a unor noi locuri de munca. O altă măsură o reprezintă “programele speciale” de creare de locuri de muncă care cuprind o gamă vastă de acțiuni (de exemplu: înființarea de întreprinderi în “zonele defavorizate” unde rata șomajului este peste media pe țară, acestor întreprinzători acordandu-li-se o serie de facilități dacă angajeaza șomeri:credite cu dobânda mică de aproximativ 17.5% se acorda întreprinzătorilor care creeaza locuri de muncă pentru șomeri etc).
Total votes: 2
Peer vote